2023年合肥市县区事业单位面试培训辅导班：走马观花

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2023年合肥市县区事业单位面试培训辅导班：走马观花

2023-07-01 04:08:05 来源：哔哩哔哩小 中

【面试题目】现在很多地方的调研存在五个方面的问题：走马观花，群众无感，方式为座谈和看公文，时间短、看“盆景”，好几天没成果。对此，请分析原因。

【政道解析】本题是一道社会现象题。本题提到了调研工作中普遍存在的几个问题，但对于问题的表述较为抽象，考生可对题目中的问题进行解读，进而就不同问题产生的原因进行分析。下面结合题目具体分析。

(资料图片)

审题点1：“现在很多地方的调研存在五个方面的问题：走马观花，群众无感，方式为座谈和看公文，时间短、看‘盆景’，好几天没成果”

这句话集中交代了考生需要分析的问题。就调研工作存在的问题来说，“走马观花”，意味着“车上看一看、随地转一转”“走马观花来、稀里糊涂走”，体现了工作人员对调研工作不够重视，调研工作浮于表面，缺乏明确的目的，形式主义问题突出。

“群众无感”，即群众对调研工作缺乏兴趣，甚至对基层干部的辛苦付出并不“领情”，之所以会出现这样的情况，往往是因为调研工作并没有做到他们“心坎儿”里，没能兼顾很多群众的利益，没有调研到真实的问题，调研内容不具有针对性。

“方式为座谈和看公文”，不仅体现了调研方式单一刻板，未结合当下互联网调查等新形势开展工作，也与第一个问题调研工作浮于表面这一问题相印证，说明调研工作并未深入田间地头去获取第一手资料。

“时间短、看‘盆景’”，“盆景”往往是人工打造或刻意栽培而成的，短时间调研行程内所看的“盆景”则预示着走“指定路线”、采集不实信息，反映了形式主义、数据造假等不正之风，体现了工作人员思想态度不够端正。

“好几天没成果”，不仅意味着调研进程慢、效率低，还体现出了调研工作成果没有得到行之有效的落实，没有一针见血地指出实际工作中的问题，也没有对相关问题进行整改落实。

审题点2：“对此，请分析原因”

本题设问要求考生就调研工作的五个问题来分析原因。本题为考生介绍了调研工作的五个问题，虽然问题较多，但大致可以分为三类：一是思想上的问题，即形式主义;二是调研安排上的问题，如调研内容、调研方式、调研效率等;三是调研成果上的问题，如调研成果不突出，问题没有得到有效的落实。考生可简要阐述各类问题在题干中的表现，进而逐一分析原因。

故本题的答题思路可以是：首先，破题切入，简要谈谈调研工作的重要性和意义;其次，展开分析，从思想、调研安排、调研成果三方面，分别阐述题干中的几种问题在实际调研工作中的表现，进而分析原因;最后，自然收尾，可以采用展望式的语句，谈谈未来克服问题、做好调研的决心。

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